validation apprentissage

Bonjour Jean-Luc, Si vous avez été rémunéré pendant votre période d'apprentissage, vous avez peut être acquis des droits à retraite. Ainsi, si les trimestres concernant votre période d'apprentissage n'apparaissent pas sur votre relevé de carrière, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite qui pourra vous préciser les justificatifs nécessaires permettant leur validation. Sachez également que si votre période d'apprentissage ne vous a pas permis de valider 4 trimestres sur une année, il est possible de racheter des trimestres pour ces années incomplètes auprès du régime général de la Sécurité sociale. Attention, ce rachat est possible si vous avez au moins acquis un trimestre sur l'année. Ceci étant, pour pouvoir partir dans le cadre du dispositif des carrières longues, étant né en 1959, vous avez la possibilité de partir plus tôt si vous remplissez les conditions suivantes : - dès l'âge de 57 ans et 8 mois, si vous avez réuni 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et si vous justifiez de 175 trimestres. - dès l'âge de 60 ans, si vous avez réuni 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et si vous justifiez de 167 trimestres. Attention, pour apprécier le nombre de trimestres total pour être éligible à ce dispositif (175 ou 167), il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres rachetés ne sont également pas comptés dans la durée d'assurance cotisée. Pour vérifier votre situation au regard de ce dispositif et mettre à jour votre relevé de carrière, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr. Bon après-midi Catherine, Expert Retraite