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Nelia
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Bonjour Dominique, Le nombre de trimestres attribués par le régime de base de la Sécurité sociale est en fonction du montant des rémunérations versées dans l'année et pas de la durée d'emploi. Il se peut donc que vos salaires d'ouvrier et d'apprenti aient été inférieurs au minimum permettant d'inscrire un trimestre. Je vous joins le lien vers le site indiquant, année par année, la rémunération nécessaire pour acquérir un trimestre : http://www.legislation.cnav.fr/Pages/baremes.aspx?ArticlesTheme=103&ThemeName=Salaire%20validant%201%20trimestre Si vos rémunérations ont dépassé le montant indiqué, je vous invite à demander la mise à jour de votre relevé de compte auprès du régime général de la Sécurité sociale, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr Dans le cas contraire, l'Assurance retraite propose le rachat de trimestres pour années incomplètes, rachat possible (dans la limite de 12 trimestres) à un tarif réduit pour les périodes d'apprentissage sous contrat de travail conclu entre le 1er juillet 1972 et le 31 décembre 2013. Pour en savoir plus sur ce point, je vous suggère de consulter sur le site de l'Assurance retraite la rubrique suivante : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/age-et-montant-de-ma-retraite/ameliorer-mes-futurs-revenus/effectuer-rachats-trimestres.html#header-0daf64b6-ef34-4b48-8f4c-dae03ae05325 Bonne journée Nélia, Expert Retraite

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