Bonjour Marie-Madeleine,
Comme indiqué dans la réponse qui vous a été apportée le 28/11/2017, l'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de votre carrière, votre année de naissance, l'âge auquel vous avez commencé à travailler, votre nombre de trimestres (...).
Ainsi, selon la législation actuelle, pour les personnes nées, comme vous, en mai 1958, la retraite à taux plein peut être versée :
- à 67 ans, sans condition particulière de durée d'activité,
- à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de retraite de base.
Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez réunir 5 trimestres avant la fin de l'année de votre 20ème anniversaire et 167 trimestres cotisés pour toute votre carrière.
Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres pour congé parental et les trimestres supplémentaires pour enfants, à raison de 8 pour chaque enfant, ne sont pas retenus dans le cadre de ce dispositif.
Selon les informations indiquées, avec 168 trimestres au 31 décembre 2017 dont 3 années de congé parental et un arrêt de travail depuis 2016, vous ne semblez pas remplir les conditions requises pour bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue.
Dans ce cas, votre départ en retraite ne pourra intervenir qu'à compter votre âge légal, soit 62 ans.
Pour vérifier votre situation personnelle au regard de ces dispositifs, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr.
Bonne journée
Nélia, Expert Retraite
