intermittent , handicap, Stage Barre?

Bonjour Philippe, Les salariés dont le contrat de travail est intermittent, c’est-à-dire dont l’activité se caractérise par une alternance de périodes travaillées et de périodes non travaillées sur l’année, peuvent effectivement bénéficier de la retraite progressive. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cette page : http://www.legislation.cnav.fr/Documents/circulaire_cnav_2017_43_27122017.pdf Par ailleurs, né en mai 1959, pour une retraite anticipée "Carrière longue" à partir de 60 ans, il faut justifier de 5 trimestres retenus avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et réunir 167 trimestres dans toute de votre carrière. Dans ces 167 trimestres, sont retenus tous vos trimestres acquis par cotisations. En revanche, le nombre de trimestres assimilés pouvant être pris en compte est limité : 4 pour le chômage, 4 pour la maladie, ... Les formations professionnelles AFPA peuvent, sous conditions, permettre la validation de trimestres auprès du régime de base de la Sécurité sociale sur la base d’un salaire forfaitaire et non pas sur les rémunérations perçues par le stagiaire. Ces trimestres peuvent être retenus dans le cadre du dispositif carrières longues. N'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne peux vous apporter une réponse plus précise. Dès lors, je vous conseille, pour vérifier votre éligibilité à ce dispositif, de contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr Bon après-midi, Thuy, Expert Retraite