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trimestres travaillés et trimestres non cotisés

Bonjour, Je suis née en 1959, j'ai travaillé 18 ans, jusqu'en 1999, puis j'ai pris un congé parental et j'ai eu en 2003 un enfant lourdement handicapé dont je m'occupe en tant qu'aidant familial depuis 2011, date à laquelle j'ai commencé à recevoir une PCH du Conseil Général. A ce jour j'ai 208 trimestres dont 60 pour enfants : pensez-vous que je pourrais prendre bientôt ma retraite ? A quoi servent tous ces trimestres que j'accumule? Merci de votre réponse. Chaque fois que je pose la question à la CARSAT, j'obtiens des réponses "à côté" : faut-il que je consulte un avocat spécialisé? Michèle
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Bonjour Michèle,

Si vous avez élevé un enfant handicapé atteint d'une incapacité permanente de 80 % qui a permis l'ouverture du droit à :

  • l'allocation d'éducation spéciale et un de ses compléments,
  • ou l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et son complément,
  • l'AEEH et la prestation de compensation du handicap (PCH),

il vous est possible de bénéficier de votre retraite de base, en tant que parent d'un enfant handicapé, d'obtenir vos retraites à taux plein à 65 ans, sans condition de durée d'assurance.

Bien entendu, cela ne peut vous empêcher d'obtenir votre retraite plus tôt si vous remplissez les conditions requises. C'est le cas par exemple à 62 ans si vous justifiez de 167 trimestres dans votre carrière.

Dans ce cas, tous les trimestres cotisés ou non, tels ceux obtenus en tant que parent d’enfant en situation de handicap, ou encore ceux au titre de la maternité seront comptabilisés.

Dans tous les cas, seule l'Assurance retraite est habilitée à vérifier votre situation par rapport à ces dispositions et vous préciser votre date de départ à la retraite. C'est pourquoi, je vous invite à la contacter en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Sachez que si votre pension de base vous est attribuée à taux plein à 65 ans, en tant que parent d’un enfant handicapé, votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous êtes cadre) vous sera attribuée sans minoration.

Tel ne pourra être le cas pour un départ à l’âge légal (à partir de 62 ans), car une minoration temporaire de 10 % sera appliquée sur votre allocation de retraite complémentaire pendant 3 ans. Cette minoration s’annulera automatiquement au bout de la troisième année.

Bonne fin de journée,

Mamy, Expert retraite

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