Carrière longue et pénibilité au travail

Bonjour Nathalie, Née en novembre 1965, pour bénéficier du dispositif de départ anticipé pour carrières longues à partir de 60 ans, vous devez réunir 4 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 169 trimestres cotisés Attention, dans ces 169 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... La majoration de durée d'assurance (8 trimestres au maximum par enfant) n'est pas prise en compte. Par ailleurs, pour bénéficier d'une retraite anticipée en tant qu'assurée handicapée, dès 55 ans, il faut être atteint d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50% ou être titulaire notamment d'une pension d'invalidité 2ème ou 3ème catégorie. Pour de plus amples informations, vous pouvez consulter la brochure suivante : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/files/live/sites/pub-bootstrap/files/Guides%20et%20formulaires/Brochure_maretraiteaquelage_2017.05.pdf Ceci étant, seule l'Assurance retraite est habilitée à déterminer l'âge de votre retraite à taux plein. C'est pourquoi je vous invite à la contacter au 3960 (0,06 €/min + prix appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous sera également versée sans minoration sous réserve de l'application du coefficient de solidarité temporaire. Pour en savoir plus sur ce coefficient, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.agirc-arrco.fr/fusion-agirc-arrco/vous-etes-proche-de-la-retraite/ Bonne journée, Thuy, Expert Retraite