Cette question a été résolue
Bonjour Aline,
La retraite pour pénibilité au travail est attribuée, quel que soit le nombre de trimestres validés, lorsque l'assuré souffre d'une maladie professionnelle ou d'un accident de travail.
Pour bénéficier de ce dispositif, l'assuré doit justifier d’une incapacité permanente résultant d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail avec un taux au moins égal à 20 % ou au moins égal à 10 % et inférieur à 20 %.
Son dossier médical est soumis à un médecin-conseil dans le premier cas et à une commission spécifique dans le second cas.
Vous pouvez retrouver toutes les conditions en détails à l'adresse suivante https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/mes-droits-selon-de-mon-parcours/penibilite-au-travail.html
Pour vérifier votre situation, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite sur www.lassuranceretraite.fr ou au 39 60 (service 0,06 €/min + prix appel).
Bonne journée,
Fanny, Expert retraite
Cet article vous a-t-il été utile ?
0% des internautes ont trouvé cette réponse utile
Formulaire Étape 2/2
Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉
-
-
Bonjour Claude,D'une manière générale, un salarié n'est pas obligé de demander sa retraite, y compris s'il peut bénéficier d'un départ anticipé pour carrière longue.Dès lors...
-
Bonjour Frédéric, Pour partir en retraite anticipée à taux plein à 60 ans dans le cadre du dispositif des Carrières longues, l'assuré né comme vous en juin 1963 doit réunir 5...
