point pour la formation

Bonjour Nordin,

Le salarié qui est exposé dans son travail à des facteurs de risques pour sa santé se voit ouvrir un compte professionnel de prévention (anciennement appelé compte personnel de pénibilité) par son employeur afin d’y inscrire 1 point par trimestre d’exposition. 

A ma connaissance, le salarié peut ainsi cumuler jusqu’à 100 points maximum sur l’ensemble de sa carrière qui lui ouvriront droit à différentes options et pas seulement à de la formation :

• une action de formation professionnelle en vue d’accéder à un emploi qui ne présente pas ou moins d’exposition à des conditions de travail à risque (1 point = 25 heures de formation),

• un passage à temps partiel sans baisse de rémunération : 10 points = 1 trimestre à mi-temps,

• un départ anticipé à la retraite, jusqu’à deux ans plus tôt par rapport à l’âge légal (62 ans actuellement pour les personnes nées à compter du 1er janvier 1955).

Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans, les trimestres supplémentaires « pénibilité » peuvent être comptés dans les trimestres requis pour un départ à la retraite, dans le cadre de la retraite anticipée « carrière longue ».

Ceci étant, si vous souhaitez davantage de précisions quant à l’utilisation de vos points pénibilité en vue d’un départ anticipé à la retraite, je vous invite à contacter le régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée,

Mamy, Expert retraite