Bonjour Eddie,
D'une manière générale, la pénibilité se caractérise par une exposition, au-delà d'un seuil minimal, à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur l'état de santé du salarié.
Peuvent être concernés par des métiers considérés comme pénibles les salariés qui exercent une activité de nuit, un travail répétitif... mais aussi ceux qui sont soumis au bruit, à de fortes vibrations, qui travaillent sous températures extrêmes, ceux qui sont exposés à des produits chimiques, tous ceux qui portent de lourdes charges...
Ce sont donc les facteurs de risques professionnels qui déterminent une exposition à une pénibilité au travail.
Cela étant, c'est l'entreprise qui doit prévenir la pénibilité au travail. Au-delà d'un certain seuil d'exposition à un ou des facteurs de pénibilité, l'employeur doit établir une déclaration pour permettre au salarié de bénéficier d'un compte professionnel de prévention (C2P).
Pour en savoir plus, je vous conseille de consulter la page suivante : http://www.compteprofessionnelprevention.fr/home/salarie/quest-ce-que-le-compte-professio/les-grands-principes.html
Bonne journée,
Aurélie, Expert retraite