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Invalidité et pré - retraite

Bonjour, Ma société propose un congé de fin de carrière pour les personnes en mesure de bénéficier d'une retraite à taux plein avant le 01/07/2022, tout restant salarié de l'entreprise. Un montant d'allocation de remplacement égal à 75% du salaire annuel brut sera versé jusqu'à l'âge de la retraite à taux plein. Cette allocation sera soumis aux prélèvements sociaux et cotisations, et au choix cotisations de retraite moyennement une baisse de l'allocation. Je suis née le 19/06/1959, en invalidité 1 ère catégorie depuis 2009 et en temps partiel 80% du fait de mon invalidé. A votre avis vu mon âge et ne totalisant que 145 trimestres, est - ce que je peux prétendre à ce congé de fin carrière? Quel sera l'impact sur le montant de ma retraite à venir? Vais je continuer à percevoir quand même ma pension d'invalidité et quelle proportion? Cordialement.
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Bonjour Catherine, Pour savoir si vous pouvez prétendre à ce congé de fin de carrière, je vous invite à vous rapprocher du service ressources humaines de votre entreprise. Lui seul connait les conditions pour adhérer à ce dispositif. Dans le cas où les cotisations de retraite Agirc-Arrco seraient prélevées sur cette allocation de remplacement (ce n'est pas obligatoire et il faut un accord d'entreprise), vous pourrez continuer à acquérir des droits auprès des régimes complémentaires. Concernant les conditions du maintien de la pension d'invalidité en même temps que votre congé de fin de carrière, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance maladie pour vous faire un point sur votre situation. Bonne journée, Catherine, Expert Retraite

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