Bonjour Patricia,
Aucune cotisation d'assurance vieillesse ou de retraite complémentaire n'est prélevée sur les pensions d'invalidité.
Néanmoins, des droits à retraite sont attribués :
- un trimestre pour 3 mensualités de paiement de la pension d'invalidité,
- des points Arrco (et Agirc si vous êtes cadre) calculés sur la base des points acquis l'année précédant l'arrêt de travail.
Dans la situation où un assuré perçoit simultanément un salaire et une pension d'invalidité, il acquiert :
- des droits cotisés sur son salaire d'activité à mi-temps,
- des droits, sans contrepartie de cotisations, pour l'invalidité.
Née en janvier 1959, vous pouvez partir en retraite dès 60 ans dans le cadre du dispositif de retraite anticipée Carrières longues à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20ème anniversaire (4 pour les personnes nées au cours du 4ème trimestre) et 167 trimestres cotisés.
Attention, dans ces 167 trimestres, il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité...
Les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfants ne sont pas pris en compte.
Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr
Dans le cas où vous ne seriez pas éligible à ce dispositif, vous pourrez bénéficier de la retraite, à taux plein, à 62 ans quel que soit votre nombre de trimestres, dans le cadre de l'inaptitude au travail.
Bonne soirée,
Fanny, Expert retraite
