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Bonjour Lionel, Je pense que vous évoquez un taux d'incapacité de travail. En effet, pour être reconnu invalide, il est nécessaire de justifier d'un taux d'incapacité de 66,66% au moins, ce qui ne semble pas être votre cas. Il existe plusieurs dispositifs permettant un départ en retraite à 60 ans ou avant. La retraite pour pénibilité au travail est attribuée à partir de 60 ans, quel que soit le nombre de trimestres validés, lorsque l'assuré souffre d'une maladie professionnelle ou d'un accident de travail. Pour bénéficier de ce dispositif, l'assuré doit justifier d’une incapacité permanente résultant d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail avec un taux au moins égal à 20 % ou au moins égal à 10 % et inférieur à 20 %. Par ailleurs, la retraite peut être versée aux travailleurs handicapés dès 55 ans. Enfin, le dispositif des carrières longues permet un départ avant 60 ans à condition de justifier de 5 trimestres avant la fin de l'année du 16 ème anniversaire et de 175 trimestres cotisés dans toute sa carrière. Pour vérifier votre situation, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite sur http://www.lassuranceretraite.fr ou au 39 60 (service 0,06 €/min + prix appel). Bonne journée, Ludovic, Expert retraite

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