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Bonjour Dreilane,
Que vous soyez salariée d'une entreprise ou assistante maternelle,vous avez la possibilité de bénéficier d'un départ anticipé à la retraite à 60 ans si vous justifiez d'une incapacité permanente résultant d'une maladie professionnelle et que vous remplissez les conditions requises.
Je vous joins un lien détaillant les conditions requises pour ce dispositif : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/mes-droits-selon-de-mon-parcours/penibilite-au-travail.html
Concernant la reconnaissance d'une maladie professionnelle, votre demande relève de l'Assurance Maladie.
A ma connaissance, il est possible, par le biais de votre médecin, de présenter une déclaration de maladie professionnelle. L'Assurance maladie se chargera ensuite d'instruire votre dossier et de reconnaitre ou non la maladie professionnelle.
Pour de plus amples renseignements sur la maladie professionnelle, je vous conseille de vous rapprocher de l'Assurance Maladie en cliquant sur le lien suivant : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contacts
Bonne journée,
Catherine, Expert Retraite
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Formulaire Étape 2/2
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Bonjour Isabelle, Nous répondons aux questions d'ordre général sur la retraite. Votre question relève du domaine de l'Assurance maladie puisqu'il s'agit des conditions...