Maladie puis rupture conventionnelle

Bonjour Béatrice,

Née en août 1960, vous pourrez partir à la retraite, à taux plein, à compter de :

• 67 ans, quel que soit votre nombre de trimestres,
• 62 ans, si vous avez obtenu 167 trimestres.

D'autres dispositifs permettent de partir avant cet âge légal notamment le dispositif de retraite anticipée Carrières longues, sous réserve de remplir les conditions suivantes :

• réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans,
• justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... 

Ainsi, dans le cas où un départ à la retraite à 60 ans serait envisagé, une période de chômage de 3 années pourrait remettre en question cette possibilité.

C’est pourquoi je vous invite à vérifier votre situation auprès de l'Assurance retraite, seule habilitée à déterminer votre date de départ, au 3960 (0,06€/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr.

Par ailleurs, vous pouvez obtenir une simulation de vos droits à retraite, tant pour les régimes de base (régime général de la Sécurité sociale, RSI...) que pour les régimes de retraite complémentaire, en vous rendant dans votre espace personnel sur le site https://www.agirc-arrco.fr

Bonne journée,

Fanny, Expert retraite