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validation trimestres maladie en cas de subrogation et retraite anticipée

Bonjour, j'ai été en accident de travail pendant environ 6 mois, puis en arrêt maladie pendant un an et demi environ. Mon employeur avait mis en place une subrogation via la prévoyance. 4 trimestres ont donc été validés chaque année. Comment ces trimestres sont-ils comptabilisés en cas de carrière longue ?
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Nelia
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Bonjour Véronique,

Pour permettre un départ anticipé pour carrière longue, seuls 4 trimestres au maximum peuvent être retenus pour la maladie.

Ainsi, selon les règles actuelles, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue permet aux assurés nés, comme vous, en octobre 1959, un départ à la retraite dès 60 ans, à la condition de réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres "cotisés" pour toute la carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "cotisés", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité, ...

Les trimestres de majoration pour enfants (8 par enfant au maximum) ne sont pas retenus pour permettre un départ anticipé carrière longue.

Pour permettre un examen de votre situation au regard de ce dispositif, je vous conseille de contacter le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco et Agirc, si vous êtes cadre.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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