CLD ou retraite pour invalidté

Bonjour Michèle, A ma connaissance, le congé de longue durée peut être attribué, sous certaines conditions et après avis obligatoire d'un comité médical, lorsqu'un assuré est atteint d'une maladie grave. Ce congé peut durer jusqu'à 5 ans durant lesquels l'assuré continue d'être rémunéré. Le temps passé en congé de longue durée est pris en compte dans vos droits à retraite. Pour de plus amples informations, je vous invite à consulter le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18098 En cas d'invalidité, le fonctionnaire peut être mis, d'office ou sa demande, en retraite anticipée pour invalidité bénéficiant ainsi d'une pension et éventuellement d'une majoration si le retraité a besoin de l'aide d'un tiers pour accomplir les actes ordinaires de la vie. Si l'invalidité est d'origine professionnelle, il peut également percevoir une rente d'invalidité. Vous trouverez des renseignements complémentaires à ce sujet en consultant le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F550 N'ayant pas accès à vos données personnelles, je ne peux vous indiquer le choix le plus approprié à votre situation. Je vous conseille toutefois de contacter le Service de retraite de l'Etat depuis le lien suivant : https://retraitesdeletat.gouv.fr/actif/contact Bonne journée, Aurélie, Expert retraite