Bonjour Thierry,
L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière, l’année de naissance, l'âge auquel l’assuré a commencé à travailler (...).
Si vous avez reçu une estimation indicative globale ou un relevé de situation individuelle, ce document prend en compte l'âge légal de départ à la retraite, hors dispositifs de départs anticipés.
Ainsi, la retraite anticipée des travailleurs handicapés peut être versée à taux plein au plus tôt à 55 ans. Il faut pour cela justifier d'un nombre de trimestres d'assurance, ainsi qu'un taux d'incapacité permanente au moins de 50% pendant toute cette durée d'assurance.
Par exemple, pour les personnes nées, comme vous en 1962, il faut justifier, à 55 ans (votre âge actuel) de 128 trimestres d'assurance dont 108 cotisés et d'un taux d'incapacité permanente au moins de 50% pendant toute cette durée d'assurance.
Pour un départ anticipé dans le cadre des carrières longues, vous pouvez partir dès 60 ans si vous réunissez 5 trimestres d’assurance avant la fin de l’année civile de vos 20 ans et 168 trimestres cotisés.
Attention, dans ces 168 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ...
Si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, dans le cadre du dispositif applicable aux travailleurs handicapés ou dans le cadre des carrières longues, votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous sera également versée sans abattement.
L'Assurance retraite étant la seule à déterminer si vous êtes éligible aux dispositifs de départ anticipé, je vous conseille de la joindre sur http://www.lassuranceretraite.fr ou au 39 60 (service 0,06 €/min + prix appel).
Bonne journée,
Catherine, Expert Retraite
