Bonjour Alain,
L'âge de départ à la retraite dépend de plusieurs facteurs, notamment la durée de la carrière, l'année de naissance, l'âge auquel l'assuré a commencé à travailler (...).
Ainsi, pour les personnes nées comme vous en 1965, la législation en vigueur prévoit le versement de la retraite à taux plein :
- à 67, sans condition particulière de durée d'activité,
- à partir de 62 ans, à condition de justifier de 169 trimestres d'assurance, tous régimes de base confondus.
Le dispositif de la retraite anticipée pour assurés handicapés permet un départ à taux plein au plus tôt à 55 ans. Pour cela, il faut justifier d'un nombre de trimestres d'assurance, ainsi qu'un taux d'incapacité permanente au moins de 50% pendant toute cette durée d'assurance.
Vous trouverez des informations détaillées à cette adresse : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/mes-droits-selon-de-mon-parcours/handicap-inaptitude.html
Enfin, il existe également le dispositif de départ anticipé pour incapacité permanente (dit pénibilité) qui permet aux salariés souffrant d'une maladie professionnelle ou d'un accident de travail de partir à compter de 60 ans dans certaines conditions.
Vous pouvez consulter la page suivante pour de plus amples informations : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/mes-droits-selon-de-mon-parcours/penibilite-au-travail.html
Pour vérifier l'application de ces règles à votre situation, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr
Bonne journée,
Virginie, Expert Retraite
