Bonjour Martine,
Le dispositif de retraite anticipée pour "travailleur handicapé" permet de partir à la retraite à compter de 55 ans à condition :
- de justifier d’une durée d’assurance validée minimum
- de justifier d'un nombre de trimestres cotisés minimum
- d'être atteint d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 % ou d'avoir un handicap de niveau comparable (être titulaire d'une pension d'invalidité de 2ème catégorie, de l'allocation adulte handicapé...) pendant la durée totale d’assurance et le nombre de trimestres cotisés exigés.
Par exemple, les personnes nées comme vous en 1958, remplissant les critères précités, peuvent bénéficier de leur retraite à partir de 59 ans si elles justifient de 87 trimestres d’assurance dont 67 cotisés.
Ayant eu 5 enfants, vous pourriez obtenir jusqu'à 8 trimestres par enfant soit 40 trimestres au total (sauf si le père a bénéficié des 4 trimestres pour l'éducation).
Attention, ces trimestres compteront dans la durée totale d'assurance (par exemple, pour vous, 87 trimestres) mais pas dans la durée d'assurance cotisée (67).
Ne sachant pas si les 132 trimestres mentionnés sur votre relevé de carrière correspondent à des trimestres cotisés et pour vérifier l'application de ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr
Bonne fin de journée,
Catherine, Expert Retraite
