Bienvenue sur la communauté des Experts Retraite

La communauté des Experts Retraite

La référence pour toutes vos questions retraite

Cette question a été résolue

pension de retraite pour inaptitude au travail

Bonjour, Suite à un handicap de naissance, je bénéficie : - d'une carte d'invalidité à 80% - du status de 'travailleur handicapé' J'ai commencé à travailler en 1999 en tant qu'informaticien dans le secteur privé avec mon status de travailleur handicapé. Suite à une aggravation de mon handicap en 2014, j'ai été reconnu invalide en catégorie 2 par la CPAM et ai été licencié pour inaptitude. Depuis, je perçois une pension d'invalidité catégorie 2 de la CPAM et d'une rente trimestrielle d'invalidité par l'assurance Prévoyance santé que j'avais souscrit quand je travaillé. J'ai 43 ans et j'essaye d'avoir une approximation de la pension de retraite que je percevrai. J'ai lu sur le site de la CPAM que : "Dès lors que le bénéficiaire d'une pension d'invalidité atteint l'âge légal de départ à la retraite (entre 60 et 62 ans selon l'année de naissance), la pension d'invalidité est remplacée automatiquement par une pension de retraite pour inaptitude au travail." A quoi correspond la pension de retraite pour inaptitude au travail ? Y ai-je droit ? A partir de quand ? Quel est le montant de cette pension ? En vous remerciant d'avance pour votre aide ? Cordialement, Abdelmalik
  • Imprimer
  • Partager
Bonjour Abdelmalik, Les titulaires d'une pension d'invalidité peuvent en effet obtenir leur retraite à taux plein dès l'âge légal actuellement fixé à 62 ans pour les personnes nées à compter de 1955. Cela étant, vous m'indiquez avoir le statut de "travailleur handicapé". La législation actuelle prévoit que l'assuré handicapé peut obtenir sa pension vieillesse du régime général de la Sécurité sociale dès 55 ans, s'il est atteint d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 % ou d’un handicap de niveau comparable (par exemple être titulaire d'une pension d'invalidité 2ème ou 3ème catégorie, titulaire de l'allocation aux adultes handicapés, etc.) durant la durée d’assurance totale et la durée d’assurance cotisée. Les durées d'assurance totale et cotisée n'étant pas encore connues pour les personnes nées comme vous en 1974, je vous donne l'exemple d'un assuré né en 1966. Ainsi, ce dernier pourrait partir en retraite dès 55 ans à condition d'avoir acquis une durée d'assurance totale de 129 trimestres dont 109 trimestres cotisés et de justifier d'un handicap tout au long de ces durées d'assurance. Pour vérifier votre situation au regard de ces dispositifs et obtenir une évaluation du montant de votre pension vieillesse, je vous conseille de vous adresser à l'Assurance retraite au 3960 (0,06€/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr. Bonne journée, Virginie, Expert Retraite

Cet article vous a-t-il été utile ?

Oui 0

Non 0

0% des internautes ont trouvé cette réponse utile

x

Formulaire Étape 2/2

Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉