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Bonjour Philippe, La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut permettre de bénéficier d'une retraite anticipée à condition de justifier d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 %, ce qui semble être le cas, pendant la durée d’assurance totale et la durée d’assurance cotisée exigées. Né en juin 1961, vous pourriez partir dès 59 ans, si vous justifiez d'une incapacité permanente d'au moins 50% pendant 108 trimestres validés et 88 trimestres cotisés. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cette page : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/mes-droits-selon-de-mon-parcours/handicap-inaptitude.html Par ailleurs, le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année civile du 20ème anniversaire, et totaliser 168 trimestres pour toute la carrière. Pour être éligible à ce dispositif, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, 2 pour l'invalidité ... Pour vérifier l'application de l'une ces règles à votre situation personnelle, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr Bonne journée, Thuy, Expert Retraite