Bonjour Catherine,
Actuellement, pour pouvoir obtenir une retraite anticipée en tant que travailleur handicapé, il faut être atteint d'un taux d'incapacité permanente d'au moins 50% ou avoir un handicap de niveau comparable (par exemple être titulaire d'une pension d'invalidité 2ème ou 3ème catégorie, titulaire de l'allocation aux adultes handicapés, etc.) pendant la durée d'assurance totale et la durée d'assurance cotisée exigées.
Etant née en 1959, la durée d'assurance totale exigée est de 87 trimestres validés et 67 trimestres cotisés, pour un départ en retraite à compter de 59 ans.
A noter que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est prise en compte pour les seules périodes de handicap jusqu’au 31/12/2015.
C'est effectivement la MDPH qui est en mesure de délivrer le justificatif de votre situation.
Si toutefois vous avez déclaré votre statut de travailleur handicapé à votre employeur, il est possible qu'il en ait gardé trace et qu'il puisse vous fournir une copie du document original.
Cela étant, la RQTH n'est pas forcément nécessaire pour faire valoir vos droits à retraite si vous êtes par exemple titulaire d'une d'allocation adulte handicapé, d'une rente d'accident de travail ou d'une pension d'invalidité...
Pour savoir si vous êtes éligible à une retraite anticipée assuré handicapé, vous devez contacter la Caisse régionale de votre département (la Carsat) dont vous trouverez les coordonnées via ce lien : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/retraites/nos-contacts.html
Bonne journée,
Mamy, Expert retraite
