Bonjour Lucie,
Si vous êtes fonctionnaire, vous pouvez demander à être placée en congé de longue maladie (CLM), après avis du comité médical, lorsque votre maladie présente un caractère invalidant et de gravité confirmée et nécessite un traitement et des soins prolongés.
Toutefois, l'administration peut proposer une mise en congé d'office si elle estime que votre état de santé le justifie, au vu d'une attestation médicale ou d'un rapport hiérarchique.
Dans ce cas, le comité médical est obligatoirement consulté. Un rapport du médecin de prévention de votre administration doit figurer au dossier soumis au comité.
Si vous refusez l'examen médical, cela peut constituer une faute disciplinaire.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cette page :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F18089
Par ailleurs, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé peut permettre de bénéficier d'une retraite anticipée à condition de justifier d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50 % ou d’un handicap de niveau comparable pendant la durée d’assurance totale et la durée d’assurance cotisée exigées.
Si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur votre situation personnelle, notamment la date à laquelle vous pourrez obtenir votre retraite à taux plein, je vous conseille de contacter :
• le Service des Retraites de l'Etat via https://retraitesdeletat.gouv.fr/actif/contact si vous êtes agent de la fonction publique d'Etat,
• la CNRACL via https://www.cnracl.retraites.fr/aide-et-contact si vous êtes agent de la fonction publique territoriale ou hospitalière.
Bon après-midi,
Thuy, Expert Retraite