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Départ janvier 2019

Sur mon relevé de carrière à fin 2017 je totalise de 164 trimestres et ai plus de 4 trimestres avant mes 20 ans.en priori je remplirai les conditions pour un départ à 60 ans. J aurai 60 ans le 30/12/1958 si je pars au 1/1/2019 aurais je l’abattement appliqué pour les retraites complémentaires ? Et si je recule mon départ au 1/4/2019 ? Pour demander l attestation auprès de la Carsat pour vérifier les conditions d egibilite à la carrière longue dois je le faire 6 mois avant la date du 1/1/2019 ou si je diffères la date de départ au 1/4/2019 6 mois avant cette date? Merci.
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Bonjour Elisabeth,

D'après les éléments de votre message, vous ne serez pas concernée par le coefficient de solidarité (décote de 10%).

En effet, dans votre situation, le principe est le suivant : née en décembre 1958, vous ne serez pas visée par le coefficient de solidarité, si vous remplissez les conditions pour bénéficier d'une retraite à taux plein dès le 1.1.2019, que vous fassiez valoir vos droits à retraite complémentaire à cette date ou plus tard.

Pour vérifier votre éligibilité à un départ anticipé pour carrière longue dès le 1er janvier 2019, je vous conseille de contacter dès maintenant par téléphone au 39 60 ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr.

A toutes fins utiles, le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue autorise un départ dès 60 ans, à condition de justifier de 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année de vos 20 ans (1978) - ce qui semble être votre cas - et de 167 trimestres pour l'ensemble de votre carrière.

Dans ces 167 trimestres, tous les trimestres cotisés (travaillés) sont retenus.

Les trimestres assimilés peuvent être pris en compte en nombre limité : 4 au maximum pour maladie, 4 pour chômage, 2 pour invalidité,...

Les trimestres de majorations pour enfants (8 au maximum pour chaque)  ne sont pas retenus pour un départ anticipé pour carrière longue.

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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