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Bonjour Rose, Les droits à retraite acquis chaque année sont effectivement le reflet des rémunérations perçues, sur lesquelles les cotisations sont versées. Dès lors, un salaire moindre entraîne normalement des droits inférieurs. C'est notamment le cas pour la pension du régime général de la Sécurité sociale, pour le calcul du salaire annuel moyen des 25 meilleures années de la carrière, voire pour le nombre de trimestres attribué. Pour la retraite complémentaire Arrco (et Agirc pour les cadres), le nombre annuel de points est proportionnel aux cotisations versées et donc aux salaires. Ceci étant, il faut aussi noter : - que les enfants permettent à l'assuré une majoration de sa durée d'assurance (au maximum 8 trimestres par enfant) et peuvent aussi générer une majoration de sa pension (10% pour 3 enfants), - que les ex-conjoints divorcés peuvent obtenir la réversion des droits de leur ancien époux (épouse), notamment sous conditions de ressources pour le régime général et de non remariage pour la retraite complémentaire. Pour plus de précisions au regard de votre propre situation, je vous conseille de demander un Entretien d'Information Retraite (EIR). Ce bilan personnalisé et gratuit vous permet de faire le point sur votre carrière et sur les perspectives d'évolution de vos droits. Des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées à cette occasion. Pour bénéficier de ce service, il vous suffit d’en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/) ou auprès de notre Réseau d'accueil CICAS au 0820 200 189 (0,09€/mn depuis un poste fixe). Bonne journée Didier, Expert retraite