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attestation définitive et préavis à l'employeur

je suis née en janvier 1958 et éligible à une retraite anticipée à 60 ans. J'ai commencé les démarches en juillet 2017. j'ai reçu en septembre 2017 mon attestation provisoire qui me donnait la date du 1/04/2018 comme départ possibleayant réuni toutes les conditions. j'ai demandé mon attestation définitive en novembre 2017 ,ouvert mes droits à l'arrco et je suis dans l'attente de cette atestation définitve. Il faudra que je donne mon bulletin de salaire de janvier 2018 pour espérer obtenir cette attestation . Souhaitant prendre mes congés j'ai averti mon employeur de mon départ fin février. La CARSAT me dit qu'il ne faut rien faire avant d'avoir cette attestation que l'on obtient très tardivement souvent . Je ne peux pour des raisons de service annoncer mon départ un mois seulement avant. Ma question : quelles seraient les raisons qui rendrait irrecevable mon départ au 1/04/2018? si je pars en m'appuyant sur mon attestation provisoire seulement qu'est ce que je risque ? merci de votre réponse
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Bonjour Sylvie, En effet, malgré une attestation provisoire, il peut arriver qu'un départ anticipé pour longue carrière soit finalement rejeté (pour une période de chômage ou de maladie importante par exemple). Cela ne devrait toutefois pas être le cas si, depuis la réception de votre attestation en septembre 2017, vous avez continué à travailler normalement. Ceci étant, sans l’attestation définitive de retraite à 60 ans, il est préférable de n’engager aucune démarche définitive auprès de votre employeur. Vous pouvez peut-être vous rapprocher de celui-ci afin de faire un point sur cette situation. Bonne journée, Sandra, Expert Retraite

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