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J'ai 58 ans et doit bénéficier de la carrière longue. Je dois donc partir à la retraite le 1er juillet 2019. Mon employeur me propose de me passer au statut cadre à partir de maintenant. Est-ce avantageux pour moi au regard de la montant de la retraite, sachant que j'ai déjà bénéficié de ce statut pendant 18 ans de ma carrière ? Merci pour votre réponse.
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Didier
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Bonjour Christine, Comme salariée non cadre, vous êtes affiliée au seul régime de retraite complémentaire Arrco. Si vous devenez cadre, vous ne cotiserez plus à l'Arrco que sur la tranche A, c'est à dire la partie de votre salaire inférieure au plafond de la Sécurité sociale (3 269 €/mois) et vous serez désormais affiliée à l'Agirc sur votre rémunération qui dépasse ce plafond (tranche B). Il faut savoir qu'un même montant de cotisation de retraite complémentaire, qu'il soit versé à l'Arrco ou à l'Agirc, produit exactement des droits à retraite de même valeur. Actuellement, les taux de cotisation sur la tranche B sont très proches . Ils seront même alignés au 1er janvier 2019, pour tous les salariés, qu'ils soient cadres ou non cadres. J'ajoute que les cadres dont le salaire est inférieur ou peu supérieur au plafond de la Sécurité sociale versent une cotisation spécifique (la GMP - Garantie Minimale de Points) qui permet d'acquérir 120 points Agirc par an. Cette cotisation pourrait être supprimée au 1er janvier 2019. Pour en savoir plus sur les cotisations de retraite complémentaire et le calcul des points, vous pouvez consulter la brochure suivante : http://www.agirc-arrco.fr/fileadmin/agircarrco/documents/... Compte tenu de ces éléments, pour savoir si cette promotion est avantageuse pour vous, le point principal à prendre en compte est l'augmentation de salaire qui pourrait y être associée. Une augmentation permettrait une base de cotisation plus importante et donc des droits à retraite plus élevés. A salaire inchangé, le niveau de vos droits sera très voisin de ce qu'il était avant d'être cadre. Attention, si votre rémunération brute est de peu supérieure au plafond, voire inférieure, la GMP générera une retenue de cotisation supplémentaire et donc un salaire net moindre. Bonne journée Didier, Expert retraite

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