Bonjour Ronan,
La qualité de cadre ou d'assimilé cadre est déterminée en fonction du coefficient hiérarchique de la fonction ou de l'indice de salaire, et non en fonction de votre rémunération perçue.
Les conditions peuvent varier en fonction de la convention collective ou de l'accord de classification de la branche professionnelle en vigueur dans votre entreprise.
Si effectivement, vous êtes considéré comme assimilé cadre, vous cotisez, pour votre retraite complémentaire, pour la partie de salaire inférieure au plafond de la Sécurité sociale à l'Arrco, et à l'Agirc pour la partie supérieure à ce plafond (dans la limite de 8 plafonds de Sécurité sociale) ou si celle-ci est inférieure, vous avez une cotisation forfaitaire vous garantissant un minimum de points (la GMP).
Enfin, à partir du 1.1.2019, date de la fusion de l'Arrco et de l'Agirc, tous les salariés, qu'ils soient cadres ou non cadres, seront affiliés dans les mêmes conditions, au régime Agirc-Arrco désormais unique.
Je vous joins deux liens sur le sujet :
- https://www.agirc-arrco.fr/ce-qui-change-au-1er-janvier-2019/vous-etes-en-activite/
- https://fr.calameo.com/read/002711729e7522120279c
Pour vérifier si vous êtes bien considéré comme assimilé cadre et si vous cotisez auprès du régime Agirc, je vous conseille de contacter votre caisse de retraite complémentaire dont vous trouverez les coordonnées en cliquant sur le lien suivant :
https://espace-personnel.agirc-arrco.fr/public/#/dopli
Bonne journée,
Catherine, Expert Retraite
