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Départ anticipé dans cadre d'un plan de départ volontaire

Bonjour, je suis née le 14 04 1960. Fin 2017 j'aurai cotisé 154 trimestres + 16 trimestres (majoration pour enfants): soit un total de 170 trimestres. j'ai travaillé 6 trimestres avant la fin de l'année civile de mes 20 ans donc je suis carrière longue départ à 60 ans. Mon entreprise me propose un départ dans le cadre d'un plan de départ volontaire au 31 03 2018. Mes questions: vais-je perdre le bénéfice de carrière longue malgré mes 170 trimestres retenus? Le montant de ma retraire se trouvera-il diminué? merci de votre réponse. Cordialement.
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Bonjour Zakia, Née en avril 1960, un départ anticipé pour « carrière longue » pourrait effectivement être envisagé dès vos 60 ans si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et 167 trimestres cotisés. Dans ces 167 trimestres "carrière longue", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie ... pour toute la carrière. Les 16 trimestres de majoration dont vous bénéficiez pour vos deux enfants ne seront pas retenus non plus. Je vous conseille donc de vérifier votre situation exacte auprès de l'Assurance retraite avant d'accepter une rupture conventionnelle, au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr Bonne journée, Sandra, Expert Retraite

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