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invalidité 1 et rupture conventionnelle

bonjour , j'aurais 58 ans en aout et aurais tous mes trimestres à la fin de l'année . Je suis en invalidité 1ére catégorie depuis janvier 2017 tout en continuant à travailler à 50% . Or mon employeur ne veut plus me garder sur ma position de travail et me propose un poste qui ne me convient pas . Ou une rupture conventionnelle . Celle ci m'intéresserait ; j'ai dans cette entreprise 19 ans d'ancienneté . Que dois fournir ? Je compte obtenir 40 000 e nets dans la mesure où celle ci ne veut plus de moi à mon poste . D'autre part , une formation est elle compatible avec mon statut ? Merci
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Bonjour Anne, La rupture conventionnelle permet d'un commun accord entre le salarié en contrat à durée indéterminée et l'employeur de convenir des conditions de rupture du contrat de travail. Je vous joins un lien expliquant la procédure à suivre : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030 A noter que votre demande ne relevant pas du domaine de la retraite, mais du droit du travail, pour de plus amples renseignements, je vous invite à soumettre votre question sur le site http://www.service-public.fr De même, concernant la possibilité d'effectuer une formation professionnelle, votre demande relève de Pôle emploi.Je vous conseille donc de contacter Pôle Emploi au 3949 (service gratuit) ou via le site http://www.pole-emploi.fr S'agissant de votre retraite, née en 1958 et titulaire d'une pension d'invalidité, vous pourrez obtenir votre retraite à taux plein pour inaptitude au travail à compter de 62 ans, quelle que soit votre durée d'assurance au régime de base. Éventuellement, vous pourriez l'obtenir à 60 ans dans le cadre du dispositif des carrières longues. Cela supposerait, notamment, d'avoir 5 trimestres reconnus avant la fin de l'année de votre 20 ème anniversaire et 167 trimestres cotisés dans votre carrière. Dans ce décompte, les trimestres pour chômage ne peuvent être retenus que dans la limite de 4. Une rupture conventionnelle, suivie d'une indemnisation par Pôle Emploi, pourrait donc modifier votre éligibilité à ce dispositif. Ceci étant, seule l'Assurance retraite détermine votre date de départ à la retraite à taux plein. Je vous conseille donc de vérifier votre situation en la contactant au 3960 (0,06€/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr. Bon après-midi Catherine, Expert Retraite

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