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droits à la retraite ou au chômage

Bonjour, j'ai validé tous mes trimestres et je continue de travailler pour bénéficier de la surcôte. J'ai 63 ans et je souhaiterais quitter l'entreprise (trop éloignée donc trop de fatigue...) courant l'année en bénéficiant de la rupture conventionnelle. Mon employeur peut me l'accorder avec une indemnité. Devrais-je faire ma demande de retraite auprès de la Sécu tout de suite ou je dois m'inscrire au chômage (bien que je ne pense pas qu'on me trouvera un emploi...) ? aurais-je droit aux indemnités de chômage et surtout aux nouveaux points de retraite AGIRC/ARRCO ??
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Bonjour, Si vous remplissez d'ores et déjà les conditions pour bénéficier d'une retraite à taux plein, ce qui semble être le cas, vous ne pourrez pas percevoir des allocations de l'assurance chômage à l'issue de votre rupture conventionnelle. En effet, les personnes âgées de 62 ans ou plus peuvent être indemnisées au-delà des durées réglementaires si elles ne justifient pas du nombre de trimestres d'assurance vieillesse requis pour bénéficier de leur retraite à taux plein, et ce jusqu'à ce qu'elles totalisent le nombre requis. Dès lors, je vous invite à demander votre retraite 4 à 6 mois avant la date de votre rupture conventionnelle. Bonne soirée, Ludovic, Expert retraite

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