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au chomage sur 36 mois combien de trimestres sont cotises

mon patron veut me faire une rupture conventionelle je suis nee en 1959 j ai commencer a travailler en janvier 1976 en 2016 je comptabilise 164 trimestre retenu et 157 cotise si je pars au 1 decembre 2017 au chomage aurais je mes trimestres cotise il m en faut 167 cotises le chomage compte combien de trimestre cotise pour 3 ans merci de votre reponse
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Didier
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Bonjour Pascale, Née en novembre 1959, il vous faut réunir 167 trimestres pour partir à la retraite à taux plein à l'âge légal de 62 ans. Tous les trimestres de carrière sont alors comptabilisés : cotisés, assimilés pour maladie, pour chômage, rachetés, résultant de la majoration de durée d'assurance pour enfants, ... Pour un départ anticipé à partir de 60 ans dans le cadre du dispositif des carrières longues, la définition des 167 trimestres requis est plus stricte. Ainsi, outre les trimestres cotisés, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres pour chômage. La majoration de durée d'assurance pour enfants n'est pas comptée. La période de chômage (12 trimestres) qui suivra votre rupture conventionnelle pourrait donc modifier votre éligibilité au dispositif des carrières longues, car elle ne pourra être retenue que pour 4 trimestres au maximum. Vous risquez de ne pas atteindre ainsi les 167 trimestres requis. Ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux être plus précis. Je vous invite donc à contacter le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge auquel vous remplirez les conditions de la retraite à taux plein, en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr Bonne journée Didier, Expert retraite

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