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trimestre cotisé puis chômage la même année 2019

Né en oct1960, j'ai commencé à travailler en oct.1977 à déc.1977 trimestres cotisés, non retenus, salaire peu payé (contrat apprentissage). Depuis 01/09/1977, je n'ai connu aucune interruption de carrière si ce n'est la période du service national, carrière professionnelle complète et en 2017 j'ai 160trimestres retenus? inclus 3 trimestres serv.National. 2018-164 trimestres. Mon salaire actuel me permet en 3 mois de cotiser pour 4 trimestres. Fin 2018 début 2019 je vais demander une rupture conventionnelle à ce jour accord de l'employeur pour une rupture de contrat au 01/05/2019. Puis demande de prise en charge par Pôle Emploi à partir du 01/06/2019 au 01.11.2021 mini ou 01/011/2020 si tous les trimestres 168? avec les trimestres chômage 2019 qui seront peut être comptabilisée dans les 4 trimestres? Seront-ils comptabilisés afin de valider le minimum pour partir à taux plein dans mon cas 168? Départ possible soit en 01/11/2020 ou en 01/11/2021 suivant trimestres maximum retenus 168? Des points seront-ils affectés aux caisses complémentaires de retraite au titre des trimestres indemnisés par pôle emploi? Cordialement
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Bonjour Hilario, En cas de rupture conventionnelle, une allocation chômage est versée par Pôle emploi sous certaines conditions et durant une période variable selon la durée de l'activité professionnelle antérieure. Normalement, tant que la personne n'a pas atteint le nombre de trimestres requis pour bénéficier de sa pension vieillesse à taux plein, cette allocation chômage continue d’être versée dans la limite toutefois de la durée maximale de ses droits. Cela étant, cette question relevant de Pôle Emploi, je vous invite à vérifier votre situation en le contactant au 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous Les périodes de chômage indemnisés donnent droit : • à un trimestre au régime général de la Sécurité sociale pour 50 jours de chômage consécutifs ou non, délai de carence compris, sans pour autant dépasser 4 trimestres par an. Si ces trimestres sont pris en compte pour vérifier la durée d'assurance de l'assuré, ils ne sont, en revanche, pas retenus dans le SAM (salaire annuel moyen des 25 meilleures années permettant de calculer le montant de votre retraite), • à l'attribution de points de retraite complémentaire Arrco (et Agirc pour les cadres). Enfin, je vous conseille de consulter le lien suivant relatif aux conditions de départ à la retraite : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/files/live... Bonne journée, Virginie, Expert Retraite

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