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Chômage et trimestres cotisés

Bonjour, je n'arrive pas à comprendre comment fonctionnent les périodes de chômage rémunéré pour le calcul du montant de ma future retraite. On parle souvent de trimestres validés, cotisés ou assimilés et je bloque sur ce sujet Lesquels entrent dans le calcul du montant de la retraite (pas pour comptabiliser le nombre de trimestres acquis ( validés?) mais dont les sommes entrent dans le calcul du montant de la retraite) ? Est ce que il y a un nombre restreint de trimestres sur une carrière ou bien , est ce que toutes les périodes de chômage rémunéré , si elles sont comptabilisables, peuvent faire parti intégrantes des sommes acquises chaque année ? Pour exemple,en 2003, une personne ayant travaillé 6 mois pour un salaire de 3000€ et les 6 mois suivants ayant perçu des indemnités de chômages égales à 2000€, comment sera calculée son année ? Est ce que la somme retenue pour le calcul de la future retraite sera 5000€ pour cette année ou 3000€ ou ??? Si ce cas de figure se répète régulièrement dans une carrière (ex. 2004, 2008, 2009, 2010) comment sera il répercuté sur le calcul du montant de la retraite ? somme totale ou uniquement montant du salaire chaque année comportant des périodes de chômage ? Est ce que le chômage rémunéré fait parti des sommes entrant dans le calcul du salaire de référence ? Je vous remercie de toute l'attention que vous pourrez porter à ma demande car vraiment je suis perdue , cordialement
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Bonjour Lydie, Les périodes de chômage indemnisé sont considérées comme trimestres assimilés (validés). Un trimestre assimilé correspond à 50 jours de chômage, consécutifs ou non. Ces trimestres alimentent la durée d'assurance, dans la limite de 4 par an, et sont comptabilisés pour déterminer la date de départ à la retraite à taux plein. Dans la plupart des cas, il n'y a pas de maximum de nombre de trimestres assimilés chômage pouvant être retenus dans une carrière. Exception toutefois : dans le cadre d'un départ anticipé pour carrière longue, il ne peut être pris en compte plus de 4 trimestres pour l'ensemble de la carrière. S'agissant du calcul de l'allocation du régime général de la Sécurité sociale, il est donné par la formule suivante : Salaire annuel moyen (SAM) x Taux de liquidation x (nombre de trimestres acquis / nombre de trimestres requis pour la génération). Les indemnités de chômage ne sont pas prises en compte dans le calcul du SAM. Seules les rémunérations perçues pour l'activité (salaire notamment) sont retenues. Pour plus d'informations sur ce calcul (calcul du SAM, validation des trimestres...), vous pouvez consulter le site http://www.lassuranceretraite.fr rubrique Salariés. Bonne journée Nélia, Expert Retraite

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