licenciement à 59 ans incidence sur la retraite

Bonjour Véronique, Je ne peux pas vous dire si vous devez accepter un licenciement mais voici les éléments que je peux vous apporter. La retraite progressive permet de cumuler un salaire d'activité à temps partiel avec une fraction de ses retraites calculée en fonction des droits acquis jusqu'au départ en retraite progressive. Pendant cette période, le salarié (et son employeur) continue à cotiser, ce qui permet d'obtenir des droits supplémentaires. Ces droits seront ajoutés à ceux déjà inscrits augmentant ainsi le montant des retraites lors du calcul définitif. Les périodes de chômage indemnisé, quant à elles, permettent d'acquérir des droits auprès des régimes de retraite, de base et complémentaire. Le régime général de la Sécurité sociale attribue un trimestre pour 50 jours de chômage, bien entendu dans la limite de 4 par an. Les régimes de retraite complémentaire Arrco et Agirc attribuent des points pour les périodes de chômage indemnisé. Vous pouvez consulter la brochure détaillée via le lien suivant : http://www.agirc-arrco.fr/fileadmin/agircarrco/documents/... Pour faire le point sur votre carrière et sur les perspectives d'évolution de vos droits, vous pouvez demander un Entretien d'Information Retraite (EIR). Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées. Pour bénéficier de ce service, il faut en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/) ou auprès du réseau d'accueil Cicas au 0820 200 189 (0,09€/mn depuis un poste fixe). Bonne journée, Virginie, Expert Retraite