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retraite et licenciement à 57 ans et 3 mois

Bonjour J ai 57 ans et 3 mois et risque un licenciement dans les mois qui viennent. Cadre je totalise 160 trimestres à fin 2017 avec 8 trimestres validés avant mes 20 ans donc susceptible de bénéficier d'une carrière longue si je valide 167 trimestres . Si je valide 3 trimestres en 2018 en travaillant et si je suis au chômage 1 ans validant ainsi 4 trimestres puis je prétendre à une retraite a taux plein à 60 ans? sinon l'âge de la retraite étant de 62 ans et l'indemnisation maxi de 3ans que ce passe t 'il entre la fin de l'indemnisation et le début de la retraite. Un salaire supérieur aux plafonds necessaire valide t'il automatiquement des trimestres par exemple en travaillant 3 mois. Merci pour votre réponse
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Re-bonjour Sylvie,

Un départ anticipé en carrières longues peut être envisagé dès 60 ans si vous justifiez d'au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être le cas, et 167 trimestres cotisés,

Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut en effet être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage.

Dès lors, une indemnisation par Pôle Emploi après votre rupture conventionnelle, pendant 2 ou 3 ans pourrait modifier votre droit à la retraite anticipée "carrières longues".

Sachez en outre que la majoration de durée d'assurance pour enfant, pouvant aller jusqu'à 8 trimestres par enfant, n'est également pas retenue dans la durée d'assurance cotisée.

C’est pourquoi je vous invite à vérifier votre situation auprès de l'Assurance retraite, seule habilitée à déterminer votre date de départ, au 3960 (0,06€/mn + prix d'appel) ou sur http://www.lassuranceretraite.fr.

Bonne journée

Sandra, Expert Retraite

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