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Rupture conventionnelle à 60 ans et 7 mois

Mon employeur veut signer une rupture conventionnelle le problème est que je n’ai pas assez de trimestre et que je toucherai ma retraite à taux plein en 2024 je vais t’es en charge par le Pôle emploi pendant trois ans mais après comment faire pour ne pas subir une décote ?
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Virginie
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Bonjour Florence, En effet, l'allocation chômage versée par Pôle emploi au salarié ayant perdu son emploi est d'une durée maximum de 3 ans. Cela étant, si au terme de cette période d'indemnisation, vous ne pouvez pas bénéficier de votre retraite à taux plein, plusieurs situations sont possibles. 1. Votre indemnisation en cours peut être poursuivie par Pôle Emploi jusqu'à votre retraite à taux plein. Il faut pour cela remplir certaines conditions, qui sont détaillées via le lien suivant : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques 2. Votre indemnisation en cours est interrompue, mais vous remplissez les conditions (de ressources notamment) pour obtenir l'allocation de solidarité spécifique (ASS). Vous retrouverez ces conditions à cette adresse : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F12484 Dans ces deux premières hypothèses, vous continuez à acquérir des droits à retraites : trimestres au régime de base et points de retraite complémentaire. 3. Si vous n'êtes éligible à aucune allocation de Pôle Emploi, des trimestres pour chômage non indemnisé peuvent néanmoins vous être attribués, sous certaines conditions (Cf. http://www.legislation.cnav.fr/Pages/reglementation.aspx?...) Pour leur part, les régimes de retraite complémentaire n'attribuent pas de points pour le chômage non indemnisé. Bonne journée, Virginie, Expert Retraite

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