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rupture conventionnelle et pole emploi

bonjour, je vais avoir 60 ans en septembre 2018,je risque de partir avec une rupture conventionnelle. j'aurai 164 trimestres au 1.1.2019 pole emploi indemnise jusqu'à septembre 2020.(avec 6 mois de carence). je suis carrière longue'.je pourrais bénéficier d'une retraite en septembre 2019, avec une minoration de 10% pendant 3 ans. pourrais-je partir quand même à 62 ans, ou faut-il attendre 65ans (sachant que pole emploi indemnise que jusqu'à 62 ans). merci de votre réponse pour prendre une décision. Cordialement
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Bonjour Ghislaine,

Pour les personnes nées comme vous en 1958, la retraite à taux plein peut être servie :

  • à 67 ans, sans condition particulière de  durée d'activité,
  • à partir de 62 ans, à condition de justifier de 167 trimestres d'assurance auprès des régimes de base.

Le dispositif de retraite anticipée Carrières longues permet un départ en retraite à taux plein à partir de 60 ans, à condition de réunir 5 trimestres avant la fin de l'année du 20 ème anniversaire  et 167 trimestres cotisés pour toute sa carrière.

Attention, dans ces 167 trimestres "carrières longues", il ne peut être tenu compte de plus de 4 trimestres assimilés pour chômage, 4 pour maladie, ... Les trimestres de majoration pour enfant (8 par enfant) ne sont pas retenus.  

Selon le nombre de trimestres de chômage que vous auriez déjà cumulés dans votre carrière, une nouvelle période de chômage pourrait compromettre votre départ en retraite anticipée.

Dans le cas où vous ne rempliriez pas les conditions du dispositif carrière longue, vous devriez en revanche pouvoir partir en retraite à taux plein à 62 ans.

Toutefois, pour vérifier votre date de départ à la retraite, je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein, il en sera de même pour votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre).

A noter : à compter de 2019, un coefficient de solidarité sera appliqué aux retraites complémentaires des personnes nées à compter de 57 et bénéficiant d'une retraite à taux plein. Il s'agit d'une minoration de 10% de l'allocation Arrco - Agirc pendant les 3 premières années de la retraite.

Vous pourrez en savoir plus sur ce coefficient à cette adresse: https://www.agirc-arrco.fr/ce-qui-change-au-1er-janvier-2...

Bonne journée,

Gaëlle, Expert retraite

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