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Départ anticipé proposé par la direction
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- Date
- 8 octobre 2018
- il y a presque 2 ans
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- question
- q
Bonjour,
J'ai la confirmation par la CNAV que mon départ pour carrière longue est accepté et sera effectif dans 8 mois.
Ma direction qui n'est pas encore au courant, souhaite me proposer " départ anticipé".
Qu'est ce que je pourrai demander et est- ce que la prime de départ à la retraite
à laquelle selon ma convention, j'ai droit, va t'elle sauter.
Merci de votre réponse
Bonjour Patrick,
Le fait de pouvoir bénéficier d'une retraite anticipée dans 8 mois dans le cadre du dispositif 'Carrières longues" n'empêche pas que votre contrat de travail soit rompu avant.
J'imagine que la solution que vous propose votre employeur est un licenciement ou une rupture conventionnelle ...
Si tel est le cas, vous ne percevrez pas de prime de départ en retraite, mais une prime de licenciement ou une indemnité de rupture conventionnelle.
Attention cependant, sachez que pour être éligible à la retraite anticipée "Carrières longues", le nombre total de trimestres de chômage retenu est limité à 4 pour toute la carrière.
Si vous deviez percevoir des allocations de chômage après la rupture de votre contrat de travail, ce point serait à prendre en compte afin de vérifier que cela ne modifie pas votre situation.
Bonne journée
Didier, Expert retraite
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- Détails
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- Carrière et emploi : Chômage, rupture conventionnelle, licenciement
- Type de contenu : Questions / Réponses
- Catégories : Carrière et emploi
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