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travail belgique et france

bonjour, j'ai travaillé 20 ans en belgique et 17 ans en france en décembre 2014 à l'age de 62 j'ai eu une rupture conventionnelle à cette date là j'avais cumulé 150 trimestres j'ai dans mon dossier retraite que je dois avoir 164 rimestres pour avoir une retraite à taux plein à l'age de 65 ans alors mon ex employeur a eu un contrôle ursaff qui disent que je n'avais pas droit à une rupt. conv. car née en 1952 je pouvais prendre ma retraite à l'age de 60 ans et 9 mois(en france)à ce moment j'aurais cumulés que 145 trimestres au lieu de 164 ce qui aurait fait que je perdrais définitivement beaucoup d'argent sur ma retraite car pour la belgique c'est à 65 ans l'ursaff demande à mon employeur toutes les cotisations non payées et pour ma part je dois payer des cotisations de 1600 euros et les impôts sur les 7000 euros que j'ai reçu. merci pour votre réponse mme lambrechts monique no sécu 2 52 12 *** par la rupt.conv.
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Didier
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Bonjour Monique, Née en 1952, l'âge légal de la retraite à taux plein en France pour les personnes de votre génération est effectivement de 60 ans et 4 mois, à condition toutefois de totaliser au moins 164 trimestres d'assurance, tous régimes de retraite de base confondus. Si à cet âge, vous n'aviez acquis que 145 trimestres, vous ne remplissiez donc pas les conditions de la retraite française à taux plein. Il est fréquent qu'en cas de rupture conventionnelle concernant des salariés susceptibles d'avoir atteint l'âge de la retraite (notamment au regard du dispositif de départ anticipé "carrière longue"), l'Urssaf demande une attestation de la Carsat indiquant que la personne n'est pas en mesure de bénéficier de sa retraite. Si ce document n'a pas été produit, l'Urssaf a dû assujettir l'intégralité de votre prime aux cotisations sociales, tant patronales que salariales. Je vous conseille de vous rapprocher de votre ancien employeur pour qu'il essaie d'obtenir cette attestation auprès de la Carsat de son secteur et puisse la transmettre aux services de l'Urssaf. Bon après-midi Didier, Expert retraite

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