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rupture conventionnelle a 65 ans

J'ai 65 ans ai travaillé 15 ans en grande Bretagne donc pour un retraite en France je n ais pas tous mes trimestres va falloir que ma caisse de retraite demande a la caisse de retraite britannique tous les éléments ; Mon patron me tanne pour une rupture conventionnelle en avançant que je pourrais aller au chômage en attendant que tout sois régularisé avec les deux centres de retraite française et britannique et toucher indemnités jusqu’à mon départ a retraire. Est ce vrais,
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Bonjour Jacky,

Comme notre équipe d'Experts retraite ne dispose pas des éléments personnels des carrières des internautes, il m'est difficile de répondre avec certitude à vos questions.

Voici cependant quelques éléments de réponse qui, je l'espère, pourront vous éclairer.

Les périodes d'emploi effectuées dans différents pays européens sont, selon le principe de la totalisation des périodes d'assurance, additionnées pour calculer la durée totale de carrière et apprécier si la personne peut bénéficier de sa retraite à taux plein, ceci dans chacun des pays.

Bien entendu, chaque régime de retraite national reste responsable du calcul et du versement de la part de retraite qui lui incombe, selon ses propres règles.

Si votre rupture conventionnelle doit intervenir en France, vous ne pourrez, à ma connaissance, être indemnisé par Pôle Emploi que si vous ne remplissez pas les conditions de la retraite à taux plein en France, soit, pour les personnes nées comme vous en 1952 :

  • avoir atteint 65 ans et 9 mois, quelle que soit la durée de carrière,
  • soit, à un âge inférieur et au plus tôt à 60 ans et 9 mois, si vous justifiez de 164 trimestres d'assurance.

Bonne soirée

Didier, Expert retraite

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