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rupture conventionel

bonjour j'ai 58 ans et j'ai commencer a travailler a 17 ans ( donc 5 trimestres avant m'es 20ans) j'aurais tout mes trimestres fin 2017, et mon DRH me propose une rupture conventionnel l'année de met 59 ans, je voudrai savoir comment sa se passe si c'est possible et le calcul de m'es indemnité , je voudrai savoir aussi ou on peut se renseigner Merci
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Bonjour Serge,

Né en juin 1959, vous devez, pour bénéficier d'un départ anticipé dès 60 ans dans le cadre du dispositif Carrières longues :

  • réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans, ce qui semble être le cas,
  • et justifier de 167 trimestres cotisés.

Attention, dans ces 167 trimestres, ne peuvent être retenus que 4 trimestres de chômage au maximum pour toute la carrière.

Une indemnisation par Pôle Emploi après votre rupture conventionnelle pourrait donc modifier votre droit à la retraite anticipée pour carrière longue.

Ne connaissant pas le détail de votre carrière, je ne peux être plus précise.

C'est pourquoi je vous conseille de prendre contact avec le régime général de la Sécurité sociale, seul organisme habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein, par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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