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retraite 60ans

bonjour je suis né le 3 juin 1959 j'ai commencer a travailler a l'âge de 17 ans (1976) j'aurai toute mes cotisations fin 2017 ( puisque fin 2016 j'ai 163 trimestres cotises ) mon DRH me propose une rupture conventionnel en juin 2018, ma question est il possible de faire cette rupture conventionnel , quel sont les risques?? Merci cordialement Spolitini serge
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Bonjour Serge, Vous avez à nouveau interrogé notre réseau sur votre situation vis-à-vis d'un départ anticipé dès 60 ans dans le cadre du dispositif "Carrières longues". Comme indiqué dans ma réponse d'hier, né en juin 1959, pour bénéficier de ce dispositif, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres cotisés. Dans ces 167 trimestres cotisés ne peuvent être retenus que 4 trimestres de chômage au maximum pour toute la carrière. A cet égard, vous indiquez que vous totaliserez fin 2017 les 167 cotisés demandés pour pouvoir bénéficier de ce dispositif. Dans une telle situation, une indemnisation par Pôle Emploi en 2018 après votre rupture conventionnelle n'aura pas d'incidence sur votre droit à la retraite anticipée pour carrière longue. Ceci étant, seul le régime général de la Sécurité sociale est habilité à déterminer l'âge de votre départ en retraite à taux plein. Dès lors, pour obtenir un examen de votre situation au regard de la retraite à 60 ans et vous permettre ainsi de prendre votre décision en toutes connaissances de cause, je vous invite à le contacter par téléphone au 3960 (0,06 €/ mn + prix d'appel) ou via le lien suivant : http://www.lassuranceretraite.fr Bonne journée Nélia, Expert Retraite

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