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en cas de rupture conventionelle

j'envisage une rupture conventionnelle en 2018 je suis né le 24/11/1959 et commencé a travailler a 16 ans j'aurai 168 trimestre en fin d'année quel sera l'impact sur ma retraite a 60 ans
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Bonjour Michel, Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, une allocation chômage est versée par Pôle emploi sous certaines conditions. Pour de plus amples renseignements sur ce sujet, je vous invite à consulter le site de Pôle emploi sur la rupture conventionnelle : http://www.pole-emploi.fr/candidat/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee-cdi--@/article.jspz?id=60581 En matière de retraite, les périodes de chômage indemnisés donnent droit à un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage consécutifs ou non, délai de carence compris, sans pour autant dépasser 4 trimestres par an et à l'attribution de points pour les régimes de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Dans votre situation et selon la législation en vigueur, vous pourrez prétendre à un départ en retraite avant 62 ans, si vous réunissez 4 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifiez de 167 trimestres cotisés. Sachez que dans ces 167 trimestres, il ne peut être retenu plus de 4 trimestres pour le chômage. Dès lors, une indemnisation par Pôle Emploi à la suite de votre rupture conventionnelle est susceptible de modifier votre éligibilité au dispositif des carrières longues. Pour faire le point sur votre carrière et sur les perspectives d'évolution de vos droits, vous pouvez demander un Entretien d'Information Retraite (EIR). Dans le cadre de ce bilan personnalisé et gratuit, des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées. Pour bénéficier de ce service, il faut en faire la demande auprès de votre caisse de retraite complémentaire (http://www.retraite-repartition.fr/dopli/) ou auprès du réseau d'accueil Cicas au 0820 200 189 (0,09€/mn depuis un poste fixe). Bonne soirée Aurélie, Expert retraite

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