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rupture conventionnelle avant retraite

Bonjour j'ai 63 ans et je peux partir en retraite à taux plein le 1er avril 2021. Je travaille encore et mon employeur me propose une rupture conventionnelle au 31/12/2017 . Si j'accepte puis -je prendre ma retraite au 1/04/2018 sans le taux plein et etre inscrit à pole emploi? Merci pour votre attention.
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Bonjour Christian,

A la suite d'une rupture conventionnelle, vous pourrez bénéficier de l'ARE (Allocation d'aide au Retour à l'emploi) versée par Pôle emploi.

Il semble que le versement de cette allocation puisse être maintenu, sous certaines conditions, notamment lorsque l’assuré, qui a été indemnisé depuis au moins un an, âgé de plus de 61 ans et 7 mois (pour les personnes nées en 1954 comme vous) ne remplit pas les conditions d’obtention de la pension vieillesse à taux plein.

Pour connaître les conditions de versement et de maintien de l’ARE, je vous invite à consulter le site internet de l’Unédic : https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/allocation-daide-au-retour-lemploi-are

En revanche, à ma connaissance, vous ne pouvez pas percevoir votre retraite, même à taux minoré, tout en continuant à percevoir une indemnisation de Pôle Emploi.

A toutes fins utiles, je vous précise que les périodes de chômage indemnisé donnent droit :

  • à un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage consécutifs ou non, délai de carence compris, sans pour autant dépasser 4 trimestres par an,
  • et à l'attribution de points de retraite complémentaire Arrco (et Agirc pour les cadres).

Ces droits à retraite vous seront octroyés jusqu’à la prise définitive de votre pension vieillesse et retraite complémentaire.

Bonne fin de journée,

Mamy, Expert retraite

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