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Retraite suite Rupture conventionnelle

J’aurai 60 ans en mars 2018 Mon employeur me propose une rupture conventionnelle au 30 juin Je n’aurai pas assez de trimestres à 62 ans pour une retraite à taux plein Puis je encore accepter ? Merci pour votre reponse
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Bonjour Myriam,

Née en mars 1958, vous pourrez bénéficier d'une retraite à taux plein au plus tôt à 62 ans si vous réunissez 167 trimestres.

Dans le cadre d'une rupture conventionnelle, une allocation chômage est versée par Pôle emploi sous certaines conditions jusqu'à l'âge légal de la retraite (dans la limite de vos droits). Selon les règles actuelles et compte tenu de votre âge, une telle allocation est versée pendant 3 ans au maximum (hors délai délai de carence).

Pour de plus amples renseignements sur ce sujet, je vous invite à consulter le site de Pôle emploi sur la rupture conventionnelle ainsi que le lien sur le maintien de l'allocation ARE en cas de durée d'assurance insuffisante :

En matière de retraite, les périodes de chômage indemnisés donnent droit à un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage consécutifs ou non, délai de carence compris, sans pour autant dépasser 4 trimestres par an, et à l'attribution de points pour les régimes de retraite complémentaire Agirc-Arrco.

Je vous conseille de vous rapprocher de Pôle emploi pour vérifier les conditions d'indemnisation au chômage et en connaître la durée en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Bonne journée,

Aline, Expert Retraite

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