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Bonjour Murielle,
A la suite d'une rupture conventionnelle, vous pourrez effectivement bénéficier d'allocations chômage versées par Pôle emploi.
Ces allocations vous permettront d’acquérir des droits à retraite, sans versement de cotisations :
- un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage (consécutifs ou non), délai de carence compris, sans pour autant dépasser 4 trimestres par an,
- des points de retraite complémentaire Arrco (et Agirc pour les cadres).
En principe, ces allocations pourront vous être versées jusqu'à la date à laquelle vous remplirez les conditions d'obtention d'une retraite à taux plein. Soit pour les personnes nées, comme vous, en juillet 1959 à compter de 62 ans à condition de réunir au moins 167 trimestres de durée d'assurance, ce qui semble être votre cas.
Avant de donner votre accord pour cette rupture conventionnelle, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr, pour connaître précisément votre date de départ à la retraite à taux plein.
Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein au 01/10/2021, votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous sera également versée sans minoration définitive sous réserve de l'application du coefficient de solidarité temporaire.
Pour en savoir plus sur ce coefficient, vous pouvez consulter la page suivante :
https://www.agirc-arrco.fr/ce-qui-change-au-1er-janvier-2019/vous-etes-proche-de-la-retraite/
Bonne journée
Nélia, Expert Retraite
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