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demander une rupture conventionnelle à 59 ans

bonjour j'aurais 59 ans le 4 juillet 2018 j'ai 155 trimestre au 31/12/2016 puis je demander une rupture conventionnelle auprès de mon employeur en septembre 2018 et vais je bénéficier d'une allocation chômage jusqu'au 01/10/2021 qui sera ma date légale de départ en retraire ? merci d'avance de votre réponse
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Nelia
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Bonjour Murielle,

A la suite d'une rupture conventionnelle, vous pourrez effectivement bénéficier d'allocations chômage versées par Pôle emploi.

Ces allocations vous permettront d’acquérir des droits à retraite, sans versement de cotisations :

  • un trimestre assimilé pour 50 jours de chômage (consécutifs ou non), délai de carence compris, sans pour autant dépasser 4 trimestres par an,
  • des points de retraite complémentaire Arrco (et Agirc pour les cadres).

En principe, ces allocations pourront vous être versées jusqu'à la date à laquelle vous remplirez les conditions d'obtention d'une retraite à taux plein. Soit pour les  personnes nées, comme vous, en juillet 1959 à compter de 62 ans à condition de réunir au moins 167 trimestres de durée d'assurance, ce qui semble être votre cas.

Avant de donner votre accord pour cette rupture conventionnelle, je vous conseille de contacter l'Assurance retraite au 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site http://www.lassuranceretraite.fr, pour connaître précisément votre date de départ à la retraite à taux plein.

Enfin, si vous obtenez votre retraite de base à taux plein au 01/10/2021, votre retraite complémentaire Arrco (et Agirc si vous avez été cadre) vous sera également versée sans minoration définitive sous réserve de l'application du coefficient de solidarité temporaire.

Pour en savoir plus sur ce coefficient, vous pouvez consulter la page suivante :

https://www.agirc-arrco.fr/ce-qui-change-au-1er-janvier-2019/vous-etes-proche-de-la-retraite/

Bonne journée

Nélia, Expert Retraite

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