Bienvenue sur la communauté des Experts Retraite

La communauté des Experts Retraite

La référence pour toutes vos questions retraite

Cette question a été résolue

Rupture conventionnelle et départ en retraite

Bonjour, Une rupture conventionnelle m'est proposée pour quitter l'entreprise au 31 décembre 2018. Il me manquera 3 trimestres sur 2019 pour atteindre les 167 trimestres cotisés que je dois avoir pour partir à 60 ans dans le dispositif carrière longue, soit au 1er octobre 2019. Sur ma carrière, les 4 trimestres validés en 1994 pour chômage ont déjà été comptabilisés, je ne peux donc plus en bénéficier. Que me conseillez-vous de faire ? A quel âge pourrais-je partir en retraite si j'accepte cette rupture ? A quoi je peux prétendre comme indemnités chômage ? Prenez-vous en compte ces indemnités chômage dans le calcul du montant de la retraite ? A vous lire
Questions - Réponses
Questions - Réponses

Questions - Réponses

Niveau
4
5000 / 5000
points
  • Imprimer
  • Partager

Bonjour Catherine,

D'après les éléments de votre message, une rupture de votre contrat de travail au 31 décembre 2018 pourrait en effet remettre en cause votre éligibilité à un départ anticipé à la retraite avant l'âge légal de 62 ans.

Dans votre cas, pour préserver la possibilité d'un départ en retraite à taux plein dès 60 ans, soit au 1er octobre 2019, il faut envisager une rupture conventionnelle au 30 septembre 2019, vous permettant ainsi d'obtenir les 3 trimestres cotisés manquant à votre durée d'assurance.

Ceci étant, je vous invite à vérifier votre situation auprès du régime général de la Sécurité sociale en appelant le 3960 (0,06 €/mn + prix d'appel) ou sur le site www.lassuranceretraite.fr

Par ailleurs, à la suite d'une rupture conventionnelle, vous devriez bénéficier de l'ARE (Allocation d'aide au Retour à l'emploi) versée par Pôle emploi.

En principe, la durée d’indemnisation maximale est de 36 mois (1095 jours) si le salarié a au moins 55 ans à la date de rupture de son contrat de travail, ce qui sera votre cas.

Pour vérifier votre situation en cas de rupture conventionnelle, je vous invite à vous rapprocher de Pôle Emploi en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

L'indemnisation par Pôle emploi permet l'attribution d'un trimestre pour 50 jours de chômage indemnisé (délai de carence compris), dans la limite de 4 trimestres par an. Ils seront tous pris en compte pour un départ à compter de 62 ans.

Vous bénéficierez également de points de retraite complémentaire.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter :

Bonne journée,

Ludovic, Expert retraite

Cet article vous a-t-il été utile ?

Oui 0

Non 0

0% des internautes ont trouvé cette réponse utile

x

Formulaire Étape 2/2

Merci, votre question a bien été transmise aux Experts Retraite !
Vous serez notifié(e) par email dès qu’un expert aura répondu à votre question.
🎉