demande rupture conventionnelle

Bonjour Christine,

D'une manière générale, la rupture conventionnelle est une cessation du contrat de travail à l'amiable.

Elle nécessite donc un commun accord entre le salarié et l'employeur.

Vous trouverez de plus amples renseignements à ce sujet en consultant le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030

A la suite d'une rupture conventionnelle, vous devriez obtenir l'ARE (Allocation d'aide au Retour à l'emploi) versée par Pôle emploi.

En principe, la durée d’indemnisation maximale est de 36 mois (1095 jours) si le salarié a au moins 55 ans à la date de rupture de son contrat de travail, ce qui sera votre cas.

Pour vérifier votre situation en cas de rupture conventionnelle, je vous invite à vous rapprocher de Pôle Emploi en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

Enfin, l'indemnisation par Pôle emploi permet l'attribution d'un trimestre pour 50 jours de chômage indemnisé (délai de carence compris), dans la limite de 4 trimestres par an.

Vous bénéficierez également de points de retraite complémentaire.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les liens suivants :

• https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/mes-droits-selon-de-mon-parcours/interruptions-de-carriere.html#header-83f85165-06a5-4813-bb57-85ebca500e0d
• http://fr.calameo.com/read/00271172907acf8cc59bc

Bonne journée,

Aurélie, Expert retraite