rupture conventionnelle et retraite

Bonjour Ali,

D'une manière générale, la rupture conventionnelle est une cessation du contrat de travail réalisée d'un commun accord entre le salarié et l'employeur.

Vous trouverez de plus amples renseignements à ce sujet en consultant le lien suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030

A la suite de votre rupture conventionnelle, vous devriez bénéficier de l'ARE (Allocation d'aide au Retour à l'emploi) versée par Pôle emploi.

En principe, la durée d’indemnisation maximale est de 3 années si le salarié a au moins 55 ans à la date de rupture de son contrat de travail, ce qui sera votre cas.

Pour vérifier votre situation, je vous invite à vous rapprocher de Pôle Emploi en composant le 3949 (service gratuit + prix d'appel) ou via le lien https://www1.pole-emploi.fr/faq/contactezNous

En outre, l'indemnisation par Pôle emploi permet de continuer à acquérir des droits à retraite, sans contrepartie de cotisations, pendant la période de chômage :

• des trimestres au régime général de la Sécurité sociale, à raison d'un trimestre pour 50 jours de chômage indemnisé (délai de carence compris), dans la limite de 4 trimestres par an,
• de points de retraite complémentaire.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter les liens suivants :

• https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/mes-droits-selon-de-mon-parcours/interruptions-de-carriere.html#header-83f85165-06a5-4813-bb57-85ebca500e0d
• http://fr.calameo.com/read/00271172907acf8cc59bc

Bonne soirée,

Aurélie, Expert retraite